加拿大(dà)一直都受到廣大(dà)移民申請人(rén)的(de)追捧，它不僅有著(zhe)令人(rén)羨慕的(de)社會福利制度，更擁有衆多(duō)的(de)移民項目，總能找到一款适合的(de)項目獲得(de)加拿大(dà)移民身份。在申請加拿大(dà)移民的(de)過程中，我們常看到移民局要求申請人(rén)的(de)職業需要在加拿大(dà)NOC職業清單中(全稱爲National Occupation Classification，簡稱NOC)。到底申請人(rén)的(de)職業是否符合加拿大(dà)移民局要求?得(de)到認可(kě)的(de)職業/職位需要具備哪些條件?今天我們就以常見的(de)職位“人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén)員(yuán)”爲例，由資深老牌的(de)四川移民機構-聖捷出國的(de)顧問老師爲大(dà)家分(fēn)析一下(xià)。

首先，每一個(gè)職業都在NOC裏面有固定的(de)4位數代碼，我們要查詢到“人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén)員(yuán)”在加拿大(dà)NOC職業清單中的(de)數字代碼位“0112”，這(zhè)個(gè)是一個(gè)職業類别的(de)統稱，“0112”在實際場(chǎng)景中還(hái)有其他(tā)的(de)職位：

● 勞資關系經理(lǐ)

● 人(rén)力資源管理(lǐ)員(yuán)

● 人(rén)力資源經理(lǐ)

● 勞資關系經理(lǐ)

● 職業健康與安全管理(lǐ)人(rén)員(yuán)

● 薪酬福利經理(lǐ)

● 人(rén)事主管

● 人(rén)事服務經理(lǐ)

● 人(rén)員(yuán)培訓和(hé)開發經理(lǐ)

● 招聘經理(lǐ)

● 員(yuán)工關系經理(lǐ)

其次，是否你的(de)職位是上面列舉的(de)，就符合加拿大(dà)移民局的(de)要求呢(ne)?不是的(de)，移民局還(hái)對(duì)這(zhè)一系列的(de)職位有職責的(de)要求，需要“NOC 0112-人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén)員(yuán)”系列職位執行部分(fēn)或全部下(xià)列職責，才符合加拿大(dà)移民局對(duì)申請人(rén)從事該職位的(de)要求:

● 計劃，組織，指導，控制和(hé)評估人(rén)力資源或人(rén)事部門的(de)運作

● 與其他(tā)部門經理(lǐ)一起計劃人(rén)力資源需求

● 協調公司内部和(hé)外部培訓與招聘活動

● 制定并執行勞資關系政策和(hé)程序，并談判集體協議(yì)

● 管理(lǐ)員(yuán)工發展、語言培訓以及健康和(hé)安全計劃

● 就人(rén)事政策和(hé)計劃的(de)解釋和(hé)管理(lǐ)向其他(tā)部門經理(lǐ)提供咨詢和(hé)協助

● 監督職業的(de)分(fēn)類和(hé)評級

● 組織召開有關就業政策，福利待遇，薪酬的(de)員(yuán)工信息會議(yì)，積極參加各聯合委員(yuán)會

● 指導組織的(de)質量管理(lǐ)方案

● 确保遵守《薪酬公平法》等法律。

再次，除了(le)申請人(rén)的(de)職位要滿足以上的(de)職責要求，還(hái)對(duì)申請人(rén)有就業要求：

● 需要獲得(de)與人(rén)事管理(lǐ)相關領域的(de)學士學位，如工商管理(lǐ)、勞資關系、商業或心理(lǐ)學或完成人(rén)事管理(lǐ)專業發展計劃。

● 需要幾年人(rén)事幹事或人(rén)力資源專家的(de)經驗。

● 有些雇主可(kě)能要求人(rén)力資源經理(lǐ)持有經認證的(de)人(rén)力資源專業人(rén)員(yuán)(CHRP)稱号。

看了(le)這(zhè)些對(duì)職位、職責、就業要求的(de)描述，你是否已經暈了(le)頭，不知道該從何下(xià)手?專業的(de)事情還(hái)是交給專業的(de)機構來(lái)做(zuò)，會起到事半功倍的(de)效果。聖捷出國，有著(zhe)20餘年的(de)移民從業經驗，是四川移民機構中的(de)佼佼者，我們成功爲衆多(duō)移民申請人(rén)辦理(lǐ)獲得(de)加拿大(dà)移民身份，專業的(de)移民顧問會根據你的(de)背景條件，爲你評估，量身定制專屬你的(de)移民方案。如果你想辦理(lǐ)加拿大(dà)移民，可(kě)以跟我們聯系：

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