加拿大(dà)移民NOC職業清單(全稱爲National Occupation Classification，簡稱NOC)裏的(de)每一個(gè)職業，都有一個(gè)對(duì)應的(de)代碼，到底具備什(shén)麽樣條件的(de)職業是否符合加拿大(dà)移民職業清單NOC的(de)要求呢(ne)?今天我們就以常見的(de)職業“薪資管理(lǐ)員(yuán)”爲例，由資深老牌的(de)四川移民機構-聖捷出國的(de)顧問老師爲大(dà)家分(fēn)析一下(xià)。

“薪資管理(lǐ)員(yuán)”這(zhè)個(gè)職業在加拿大(dà)NOC職業清單中的(de)數字代碼位“1432”，這(zhè)個(gè)是一個(gè)職業類别的(de)統稱，“NOC 1432”在實際場(chǎng)景中還(hái)有其他(tā)的(de)職位：

● 福利官員(yuán)-工資管理(lǐ)

● 薪酬顧問

● 薪酬和(hé)福利管理(lǐ)員(yuán)

● 薪酬和(hé)福利業務員(yuán)

● 付賬員(yuán)

● 工資結算(suàn)員(yuán)

● 薪資主任

● 薪酬管理(lǐ)主任

其次，是否你的(de)職位是上面列舉的(de)，就符合加拿大(dà)移民局的(de)要求呢(ne)?不是的(de)，移民局還(hái)對(duì)這(zhè)一系列的(de)職位有職責的(de)要求，需要“NOC1432-薪資管理(lǐ)員(yuán)”系列職位執行部分(fēn)或全部下(xià)列職責，才符合加拿大(dà)移民局對(duì)申請人(rén)從事該職位的(de)要求:

● 維護和(hé)更新員(yuán)工信息，如員(yuán)工出勤、休假和(hé)加班記錄，以加拿大(dà)和(hé)其他(tā)貨币計算(suàn)薪資和(hé)福利待遇，使用(yòng)手動或計算(suàn)機化(huà)系統;

● 編制并核實雇員(yuán)的(de)收入報表，說明(míng)工資總額和(hé)淨額以及扣除額，例如稅收、工會會費、服裝、保險和(hé)養老金計劃;

● 準備，驗證和(hé)處理(lǐ)所有與員(yuán)工工資相關的(de)付款，包括定期工資，福利付款以及特殊付款(例如獎金和(hé)假期工資);

● 填寫，驗證和(hé)處理(lǐ)用(yòng)于管理(lǐ)福利的(de)表格和(hé)文件，例如退休金計劃、假期、股份儲蓄、就業和(hé)醫療保險;

● 準備與薪資相關的(de)文件和(hé)支持性文件，例如年終稅務報表，退休金，就業記錄和(hé)其他(tā)報表;

● 提供有關薪資事項，福利計劃和(hé)集體協議(yì)條款的(de)信息;

● 編譯，查看和(hé)監視與薪酬和(hé)福利帳戶有關的(de)統計報告，報表和(hé)摘要;

● 準備并平衡期末報告，并核對(duì)已發工資單與銀行對(duì)賬單;

● 識别并解決薪資差異;

● 可(kě)負責薪資政策，程序或流程的(de)制定或實施。

再次，除了(le)申請人(rén)的(de)職位要滿足以上的(de)職責要求，還(hái)對(duì)申請人(rén)有就業要求：

● 通(tōng)常需要完成中學課程。

● 通(tōng)常需要完成會計，簿記或薪資管理(lǐ)方面的(de)大(dà)學或其他(tā)課程，或薪資管理(lǐ)方面的(de)經驗。

● 可(kě)能需要薪資協會認證。

● 可(kě)能需要有使用(yòng)薪資系統或軟件的(de)經驗。

有了(le)以上對(duì)“NOC 1432-薪資管理(lǐ)員(yuán)”職業的(de)描述，相信你的(de)心裏對(duì)自己的(de)職業是否符合要求也(yě)有了(le)一定的(de)了(le)解。想申請加拿大(dà)移民，除了(le)職業要求，還(hái)需要對(duì)你的(de)語言能力，教育背景等方面進行評估，建議(yì)您尋求專業的(de)移民機構進行協助。聖捷出國，正規的(de)四川移民機構，有著(zhe)20餘年的(de)移民從業經驗，成功爲衆多(duō)移民申請人(rén)辦理(lǐ)獲得(de)加拿大(dà)移民身份，專業的(de)移民顧問會根據你的(de)背景條件，爲你評估，量身定制專屬你的(de)移民方案。我們的(de)聯系方式爲：

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